| ■ 山西省潞城化肥廠（1982-08 ~ 1984-08） | |||
| 公司性質： | 國有企業 | 行業類別： | 石油、化工業 |
| 擔任職位： | 農藥/化肥 | ||
| 工作描述： | 生產科任技術員 1、在科長的領導下工作，技術員服從專工的領導。協助領導搞好車間的日常管理工作。 2、及時了解和掌握生產運行、設備檢修、工藝指標執行情況，并對生產運行中出現的問題提出解決方案。 3、負責整理運行日志和記錄報表，及時將工藝指標、工藝參數、設備運行時間填入工藝臺帳和運行臺帳，有需要說明的問題填入備注。 4、每月底將當月工藝小結和工藝考核情況以書面形式上報車間領導，按時編制工藝月報并上報生產運行部。 5、根據化工工藝變更情況，及時提出技改技措方案和操作說明。 6、組織事故分析會，參與各類事故的調查取證，找出事故原因，提出防范措施，并按時打出事故報告。 7、參與組織制定生產計劃，參與系統大、中修項目的編制和審查。 8、組織好本工號的生產運行和交接班會的召開，在保證不違章指揮的前提下及時制止違章操作。 9、每天對廠里所管設備最少進行兩次巡檢，對查出的問題和隱患及時整改或督促整改，并記錄在案。 10、負責對新入廠員工的工藝教育培訓，制定培訓計劃和培訓教材，每月對員工培訓不少于8小時，每位員工在培訓記錄本上答題不少于兩道，每半年對員工培訓不少于一周，年度要進行統考，對不合格者進行脫產培訓。 11、堅持業務學習，不斷提高自身的業務水平；對所管范圍內設備要做到“四懂三會”，即懂原理、懂構造、懂性能、懂工藝流程，會操作、會保養、會排除故障。 12、在完成本職工作的同時，認真完成領導交給的其它各項任務。 |
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| 離職原因： | |||
| ■ 山西省潞城化肥廠（1987-09 ~ 1989-10） | |||
| 公司性質： | 國有企業 | 行業類別： | 石油、化工業 |
| 擔任職位： | 農藥/化肥 | ||
| 工作描述： | 安全技術科任副科長 1、在科長的直接領導下開展工作，是廠里安全工作的具體負責人。。 2、貫徹有關安全生產法律、法規、制度和標準；參與擬定、修訂廠里安全技術規程和安全生產管理制度，并監督檢查執行情況。 3、負責編制安全技術方案、規程、事故應急預案，并督促實施。 4、制定車間安全活動計劃，并組織實施。 5、對班組安全員進行業務指導，搞好員工安全教育、培訓和考 核工作。 6、參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查考核工作。 7、參加班前會并深入現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。 8、負責有關安全作業票證的審核，檢查安全措施落實情況。 9、負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理。 10、負責車間各類事故的統計上報，參與車間各類事故分析調查。 11、組織對火災、爆炸、傷亡事故的調查取證及事故分析會，并及時上報事故報告，協助上級部門進一步調查處理。 12、負責建立健全車間各類安全臺帳，所有員工的個人勞保臺帳、 工業衛生臺帳、環保臺帳等。 13、不斷堅持業務學習，努力提高自身的業務水平，及時了解和掌握有關安全方面的新法律、新法規，并貫徹到日常工作中。 14、在完成本職工作的同時，認真完成領導交給的其它各項任務。 |
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| 離職原因： | |||
| ■ 山西化肥廠水處理車間（1989-11 ~ 1992-10） | |||
| 公司性質： | 國有企業 | 行業類別： | 石油、化工業 |
| 擔任職位： | |||
| 工作描述： | 任操作工、班長 1、運行班長在車間的領導下，負責本班的各項工作，特別是組織好當班的生產，完成好當班的各項生產任務。 2、運行方式上服從生產部生產調度的指揮，業務上受車間專工的領導，指揮下屬各崗位完成上級交給的各項任務。 3、經常組織本班人員進行安全經濟分析，監督各項指標的執行情況，搞好節能降耗、環境保護、質量管理、職工教育工作。 4、當班期間，應全面了解設備運行情況，負責指揮全班的事故處理，指揮崗位主操完成好崗位負荷的調整，不得出現低液位和溢流現象。 5、當班期間，除按規定對設備巡檢外，還應對各崗位檢查兩次；以身作則，檢查崗位上三大紀律的執行情況，對違紀者給予糾正并記錄在案給予處罰。配合車間搞好現場管理、現場衛生。 6、負責監護當班期間的重大操作項目，督促全班人員做好檢查維護工作；凡是重大操作，有權要求車間專工或車間領導在場。 7、對所管范圍內設備要做到“四懂三會”，即懂原理、懂構造、懂性能、懂工藝流程，會操作、會保養、會排除故障。帶領全班開展技術培訓工作，做好現場考問及新學員的培訓。 8、有權拒絕違章指揮，有權制止違章操作，當班期間有權對班內人員進行合理調配；對不服從安排者提出處理意見。 9、在裝置發生事故后，應先匯報車間領導、生產調度部門知，并采取相應的處理措施，避免事故的擴大。 10、有權對車間分配給班組的獎金進行再分配，但再分配只小調或微調，有權對班組查罰款進行再分配，每月對班組的節余資金以及使用情況進行公布。 11、在完成本職工作的同時，認真完成領導交給的其它各項任務。 |
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| 離職原因： | |||
| ■ 在山西化肥廠動力分廠生產技術科任專職工程師（1992-11 ~ 1994-04） | |||
| 公司性質： | 國有企業 | 行業類別： | 石油、化工業 |
| 擔任職位： | |||
| 工作描述： | 生產技術科任專職工程師 1.班前二十分鐘進入所轄工號，現場了解夜間生產情況及設備運轉情況，制定當天工作計劃通過參加交接班會予以安排。 2.負責所轄工號的生產組織、工藝管理及安全技術管理工作。認真貫徹執行有關生產、技術工作方針、政策、目標。 3.負責編制和修改完善培訓教材、操作規程、試車方案、安全技術規程以及與生產相關的各項工藝管理制度。 4.及時了解和掌握生產運行、設備檢修、工藝指標執行情況，并對生產運行中出現的問題提出解決方案。 5.負責回收、整理、保管運行日志和記錄報表，及時將工藝指標、工藝參數、設備運行時間填入工藝臺帳和運行臺帳，有需要說明的問題填入備注。 6.每月初將上月工藝小結和工藝考核情況以書面形式上報車間領導，按時編制工藝月報并上報生產運行部。 7.組織好本工號的生產運行和維護，在保證不違章指揮的前提下及時制止違章操作。 8.參與組織制定生產計劃，參與系統大、中修項目的編制和審查；參與車間設備、備品備件的檢查驗收工作。 9.堅持業務學習，及時掌握、學習新技術，不斷提高自身的業務水平，對所管范圍內設備要做到“四懂三會”。負責對新入廠本工號員工的工藝教育培訓，制定培訓計劃和培訓教案。 10.組織事故分析會，參與各類事故的調查取證，找出事故原因，提出防范措施，并按時打出事故報告。 11.在完成本職工作的同時，認真完成領導交給的其它各項任務。 12.對所轄工號化工人員的安全、生產、工藝紀律、勞動紀律進行管理，并有建議獎罰權。 13.對技術員有業務上的領導權，并有獎懲建議權。 14.對工藝、設備管理有檢查、評比、獎懲考核權。 15.組織管轄范圍內的技術攻關專題討論會。 16.按工作標準做好自己的本職工作，經常向車間主任匯報工作情況。 17.搞好日常管理工作，認真負責、一絲不茍，定期對化工人員進行技術指導。 |
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| 離職原因： | |||
| ■ 在天脊集團供水廠水處理車間（1994-05 ~ 1998-08） | |||
| 公司性質： | 國有企業 | 行業類別： | 石油、化工業 |
| 擔任職位： | |||
| 工作描述： | 水處理車間任副主任 1.每日上班前半小時現場了解夜間生產情況、主要設備運行情況以及當班人員遇到的問題，按時參加交接班會，檢查人員到崗情況并擬定當日工作要點。 2.負責車間的生產、技術、工藝管理工作，認真貫徹安全生產方針，努力提高生產管理水平。 3.組織編制和修改完善培訓教材、操作規程、試車方案、安全技術規程以及與生產相關的各種規章制度，經批準后貫徹執行。 4.負責主持召開車間例會，掌握生產負荷及工藝、設備情況，做到心中有數、措施得力，確保裝置長周期安全穩定運行。 5.定期組織召開車間生產技術分析會，研究生產中出現的問題。精心組織生產，按時完成公司下達的各項生產任務。 6.隨時了解生產情況及主要設備運行情況，對于影響人身、安全、環保正常的重要因素及時予以消除。 7.檢查勞動紀律、工藝紀律以及安全規章執行情況，落實上級部門的指示命令。 8.協助主任及時處理生產中發生的各種技術問題，做到措施得力、效果顯著。 9.領導并監督各專工、技術員的工作，經常檢查各項記錄、臺帳，并提出整改建議。 10.組織制定本車間的事故應急救援預案，監督界區內有毒、有害介質的隔離與排放，在確保環保設施運轉率的前提下保證“三廢”的達標排放。 11.考核各崗位安全生產的執行情況，組織并參與各類事故的調查、分析和處理，堅持“四不放過原則”，按規定對發生的事故及時上報，杜絕拖報、瞞報和不報現象的發生。 12.及時消除設備隱患，督促故障設備的檢修工作，使其盡快恢復運行。 13.對生產崗位的人員調動、轉正、提職、晉級有權進行技術考核，對生產中有突出貢獻者有權建議嘉獎。 14.有權制止違章指揮及違章作業。 15.對生產中出現的反常數據有權提出質疑，并要求有關單位復查。 16.當生產工藝系統工況出現重大變化時，有權進行直接指揮。 17.當生產崗位發生嚴重事故時，有權禁止無關人員進入現場。 18.按工作標準認真作好自己的本職工作，經常向車間主任匯報工作情況。 19.定期檢查工藝專工、班組的各項工作情況，并認真考核。 |
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| 離職原因： | |||
| ■ 天脊潞安化工有限公司（新建廠）（2004-02 ~ 至今） | |||
| 公司性質： | 國有企業 | 行業類別： | 石油、化工業 |
| 擔任職位： | |||
| 工作描述： | 水處理車間任主任 1.全面負責新鮮水供給、循環水處理、脫鹽水制備、污水處理系統技術管理工作； 2.負責組織本專業設計審查、施工圖紙會審和技術交底、設計變更等工作，制定實施方案； 3.負責組織本專業設備訂貨技術規格書審查； 4.組織編制本系統工程建設進度計劃，指導安裝、調試、運行； 5.負責本專業科研計劃的編制和立項，組織本專業人員進行技術攻關； 6.負責本專業工程技術人員培訓工作。 7.車間主任在公司總經理和主管副總經理的領導下，負責本單的全面工作。是本單位安全生產第一責任人，對安全生產工作全面負責；負責建立、建全車間的組織機構，努力將車間建成清潔文明單位，為構建和諧社會做貢獻。 8.認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和公司有關安全生產的規章制度，建立、健全本單位安全生產責任制。貫徹執行國家有關的勞動用工制度，保障員工（包括女工）的合法權力。 9.兼管車間的黨務工作，領導和支持車間副主任、工、團的工作，搞好團結協作，共同將車間的各項管理工作搞好。 10.負責審定車間安全生產技術規程、操作規程、安全生產管理的考核制度、應急措施與方案。將安全生產納入各生產班組的考核內容，堅持“五同時”原則。負責組織考核、評比安全工作。 11.負責組織車間的技改技措，審核技改技措方案，對影響車間安全生產的重大問題，提出自已的重要意見。 12.負責審定車間各項工作計劃（材料備件、辦公用品、生產、檢修等），制定車間的中長期管理和發展計劃，并負責對計劃的實施與監督。 13.負責制定車間的獎金分配方案，審定每月的獎金發放，對工資表進行審核。 14.對車間內部的人事進行主管，領導車間職能組的工作，負責員工職責的劃分并進行績效考核。 15.優化資源配置，確保利潤的最大化；監督本車間環保設施的投運及運轉狀況，確保“三廢”的達標排放。 16.考核車間各崗位安全生產的執行情況，組織并參與各類事故的調查、分析和處理，堅持“四不放過原則”，按規定對發生的事故及時上報，杜絕拖報、瞞報和不報現象的發生。 17.嚴格管理車間的自有資金，確保自有資金在陽光下運作，并經的起紀檢部門的審計和檢查。 |
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| 離職原因： | |||
| ■ 天脊集團供水廠水處理車間（1998-09 ~ 2004-01） | |||
| 公司性質： | 國有企業 | 行業類別： | 石油、化工業 |
| 擔任職位： | |||
| 工作描述： | 水處理車間任主任 1.以身作則、遵紀守法、模范遵守公司及車間的一切規章制度、規定和條例。 2.積極組織車間全體職工完成公司下達的生產任務和車間的物質文明與精神文明的建設，提高生產管理水平，促進技術進步。 3.對于需要外部協作的事宜進行聯絡，對影響人身、安全、環保的重要因素及時予以消除。 4.根據公司下達的生產任務，組織編制并審定車間各項工作計劃（材料備件、辦公用品、生產、檢修等），制定車間的中長期管理和發展計劃，并負責對計劃的實施與監督。 5.兼管車間的黨務工作，領導和支持車間副主任、工、團的工作，搞好團結協作，共同將車間的各項管理工作搞好。 6.發揚民主，組織召開車間員工大會，向員工匯報、總結車間工作。牢固樹立員工是車間主人翁的觀念，創造一個團結、進取、和諧的環境。 7.負責制定車間的獎金分配方案，審定每月的獎金發放，對工資表進行審核。 8.優化資源配置，確保利潤的最大化；監督本車間環保設施的投運及運轉狀況，確保“三廢”的達標排放。 9.對車間內部的人事進行主管，領導車間職能組的工作，負責員工職責的劃分并進行績效考核。 10.負責組織車間的技改技措，審核技改技措方案，對影響車間安全生產的重大問題，提出自已的重要意見。 11.嚴格管理車間的自有資金，定期公布自有資金結余以及使用情況。 12.有權任命值班長、班組長，安排調整車間人員。 13.對工作成績突出或違紀員工，有權進行獎懲。 14.車間無力解決的影響安全、穩定生產的問題，有權要求公司及時組織解決。 15.對未按規定辦理轉移手續的固定資產，有權拒絕調出。 16.按工作標準認真做好自己的本職工作。 17.對待工作要盡職盡責、一絲不茍、全盤考慮，并經常向主管公司領導匯報工作。 18.對車間各項工作要認真檢查考核，考核結果按有關規定認真執行。 |
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| 【發展方向】 |
| 尋求職位： | ·水處理技術專家 ·水處理副總工程 |