水無常勢，防水更是無常態(tài)，5年前尚還只是“華南王”的科順股份，2年后就已躍居行業(yè)第二。雖然與行業(yè)“帶頭大哥”東方雨虹還有差距，但以如今以防水業(yè)務(wù)營業(yè)收入已在行業(yè)穩(wěn)居老二，逐漸拉開與其他防水企業(yè)的差距。雖然也有后來者強勢跨界介入，但僅以防水業(yè)務(wù)而言，想搶這個老二的位置，那還差些火候。

2020年，科順股份年營收62億元，在年報中提及，2022年目標實現(xiàn)100億，2025年實現(xiàn)200億。

從數(shù)字上看，似乎步子很大，但5年前，東方雨虹年營收70億元，2020年，營收已有217億元，如此增速行業(yè)已有先例。回頭再看看科順股份2018年上市時營收才31億元，2年已實現(xiàn)翻倍，在擁有資本支撐、龐大市場、軟硬件布局以及行業(yè)越發(fā)規(guī)范發(fā)展的背景下，科順股份雙百億目標雖不至探囊取物，但也應(yīng)穩(wěn)穩(wěn)當當。看來還是成功上市好啊，這不，行業(yè)里聽說也有幾家正在準備材料沖刺IPO，未來的防水行業(yè)，風(fēng)生水起，大有可為啊。

▲科順股份召開2020年年度股東大會

01

董事?lián)Q屆有新人，新隊伍帶來新謀劃

就在5月13日，科順股份召開了2020年年度股東大會，公告了新一屆董事會、監(jiān)事會及高管名單。從公告的名單中可以看出，這一屆科順董事會成員學(xué)歷驚人，9名董事中有5名是博士學(xué)位，2名碩士學(xué)位，董事長陳偉忠也是清華五道口商務(wù)學(xué)院MBA在讀，集團總裁方勇也是本科學(xué)歷，其他高管中研究生學(xué)歷好幾位，人才的專業(yè)水平高，“明星”董事會帶領(lǐng)下的新一屆董監(jiān)高，將開啟怎樣的航程？

▲科順股份第三屆董事會成員合影

據(jù)公告，5名非獨立董事中，陳偉忠、方勇、畢雙喜、龔興宇為連任，袁紅波為新加入的非獨立董事。

據(jù)資料顯示，袁紅波1975年出生，碩士研究生學(xué)歷，1996年7月-2000年12月，在湖南省漢壽縣審計局任審計員；2001年4月-2015年8月，在美的集團先后擔任預(yù)算經(jīng)理、會計經(jīng)理、資金經(jīng)理、華東資金高級經(jīng)理、東盟資金高級經(jīng)理、集團融資總監(jiān)、小貸公司總經(jīng)理；2016-2020年間，擔任慧聰家電集團、雷士照明集團、雅迪科技集團財務(wù)總監(jiān)。

據(jù)了解，袁紅波在今年入職科順，接替盧嵩擔任公司副總裁、財務(wù)中心負責(zé)人職務(wù)。袁紅波履歷豐富，能力突出，在90年代放棄公務(wù)員鐵飯碗下海，其勇氣、魄力和前瞻性可見一斑。在美的從預(yù)算經(jīng)理一直做到融資總監(jiān)、小貸公司總經(jīng)理，他對于財務(wù)數(shù)據(jù)、資本運營有很強的敏銳度和豐富經(jīng)驗，從擔任過的職位來看，袁紅波熟悉審計數(shù)據(jù)及流程，從事過預(yù)算及會計等財務(wù)管理工作，對于資本運作有很強的能力。從最新財報看來，科順股份對于未來發(fā)展有著強大的野心，同時也在做著相應(yīng)的布局，袁紅波的加入，或?qū)⒖梢酝苿涌祈樄煞菡贤獠抠Y源這一戰(zhàn)略，更好的發(fā)揮財務(wù)及資本對于企業(yè)發(fā)展的助推作用。

▲科順股份第三屆非獨立董事（左起袁紅波、龔興宇、陳偉忠、方勇、畢雙喜）

據(jù)知情人透露，之前離任的董事趙軍，和本次卸任的盧嵩，都并未真正離開科順，而是換在科順控股任職，負責(zé)其他投資項目，換了一種方式繼續(xù)為集團效力。科順股份上市已第四年，其中四位董事成員：董事長陳偉忠、集團總裁方勇、財務(wù)負責(zé)人盧嵩、董秘畢雙喜從未減持過公司股票，其中陳偉忠和方勇、畢雙喜，還在二級市場中增持了企業(yè)股票，可想他們對于企業(yè)未來發(fā)展之看好。如此調(diào)整和人才布局后的科順股份又在下什么棋，陳老板又在布局哪些戰(zhàn)略規(guī)劃，我們拭目以待。

02

本屆學(xué)霸獨董名單透露哪些信息？

科順股份獨立董事因任期屆滿換屆，新提名和通過了解云川、譚有超、曾德民、張學(xué)軍四位為第三屆董事會獨立董事。

資料顯示，譚有超為暨南大學(xué)副教授、南開大學(xué)博士、香港中文大學(xué)博士后、英國 Surrey 大學(xué)訪問博士生、新家坡南洋理工大學(xué)訪問學(xué)者，前瞻性非財務(wù)信息質(zhì)量研究項目主持人；

張學(xué)軍現(xiàn)任北京市金杜律師事務(wù)所高級顧問，兼任深圳大學(xué)法學(xué)院特聘教授、廣東外語外貿(mào)大學(xué)法學(xué)院碩士生導(dǎo)師、華南理工大學(xué)法學(xué)院特聘教授等；

解云川為材料學(xué)(高分子)博士，西安交通大學(xué)化學(xué)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，從事高儲能電介質(zhì)、高分子壓電材料、高性能封裝材料相關(guān)領(lǐng)域的科研與教學(xué)工作；

曾德民是中國建筑科學(xué)研究院結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士，2014年評為“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、有突出貢獻中青年專家，曾任中國建筑標準設(shè)計院抗震技術(shù)中心副主任，現(xiàn)任北京建筑大學(xué)土木學(xué)院教授，從事工程隔震減震及抗震技術(shù)領(lǐng)域研究。

▲科順股份獨立董事合影

與上一屆獨立董事相比，此屆獨董成員跳出了防水行業(yè)，與科順股份在年報中公布的發(fā)展戰(zhàn)略呈現(xiàn)關(guān)聯(lián)。據(jù)科順年報，為實現(xiàn)公司百億目標，公司制定了詳細經(jīng)營規(guī)劃，其中包括“整合外部資源，開拓新的業(yè)績增長點”，擬收購豐澤股份就是重要體現(xiàn)之一。獨董中，曾德民主研方向為隔震減震及抗震技術(shù)，更是減震行業(yè)的專家，這也是科順股份擬收購的的豐澤股份的核心業(yè)務(wù)。

就在5月12日，國務(wù)院總理李克強5月12日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議通過《建設(shè)工程抗震管理條例（草案）》，明確新建、改擴建建設(shè)工程抗震設(shè)防達標要求及措施，規(guī)范已建成建設(shè)工程的抗震鑒定、加固和維護，加強農(nóng)村建設(shè)工程抗震設(shè)防。壓實責(zé)任，強化監(jiān)管，加大處罰力度，確保工程質(zhì)量，保障人民生命財產(chǎn)安全，相信減震行業(yè)的發(fā)展又將迎來井噴式的增長，科順的早就提前布局，陳老板戰(zhàn)略很高啊。另一位獨董解云川博士為材料學(xué)（高分子）博士，也能看出科順股份對于高分子防水材料的重視，高分子類防水材料的市場這幾年都呈現(xiàn)出較大幅度的增長趨勢，想必科順也是希望在此繼續(xù)加強發(fā)力。

值得關(guān)注的是，四名獨董全部博士學(xué)位，從事工作領(lǐng)域包括財務(wù)、律法、大建材等。雖然上市企業(yè)獨董一般都為社會名流，但全是博士的獨董團也非常少見。華麗陣容，“學(xué)霸團隊”，此舉彰顯了科順股份科學(xué)、高質(zhì)量發(fā)展的決心，也能體現(xiàn)其“技術(shù)科順”經(jīng)營理念的踐行。自上市后，科順股份動作頻頻，無論在防水市場還是投資市場，都給出了積極信號。企業(yè)規(guī)模和市場占有率穩(wěn)步提升，生產(chǎn)和人才布局快速完善，組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理越趨一流企業(yè)。在過去，大家都視科順為“學(xué)習(xí)者”，但如今科順股份發(fā)展步伐和行動，以及本屆董事會成員選擇看來，它擁有著明顯屬于自己的核心發(fā)展思路和規(guī)劃。

03

天時地利人和，雙百億目標值得期待

天時地利人和，三者有其二，則大事可成。

中國建筑防水市場廣闊，國內(nèi)建筑防水行業(yè)市場容量在 2000億元以上，地產(chǎn)及基建需求持續(xù)旺盛，同時，地產(chǎn)需求穩(wěn)定且向頭部集中，基建投資增加，防水需求逐步釋放，“十四五”行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展共識發(fā)布，防水標準和要求在規(guī)范上有了革命性提升。

這些對于科順股份而言是得天時，防水頭部企業(yè)以及堅持走高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)擁有了突破發(fā)展的機會。

科順股份總部在順德，是中國制造業(yè)重鎮(zhèn)，繁榮的市場經(jīng)濟以及優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，聚集了眾多優(yōu)秀的上下游及投資領(lǐng)域企業(yè)，吸引全國人才涌入；同時，科順股份在全國布局10座生產(chǎn)基地，諸多銷售分子公司及服務(wù)網(wǎng)點，這是科順股份的地利。

▲科順股份董事長陳偉忠

從這屆董事會成員的構(gòu)成，也越發(fā)能看出“人和”態(tài)勢。高管團隊穩(wěn)定，各主要部門負責(zé)人入職時間都有近10年或以上。陳偉忠先生一手創(chuàng)辦科順，但很早就脫離家族式管理模式，是行業(yè)中最早引入職業(yè)經(jīng)理人管理的企業(yè)。陳偉忠先生為人一向低調(diào)，但卻極具前瞻性眼光，在每一次布局、發(fā)展選擇上都能看出他的格局與謀略。現(xiàn)任總裁方勇，就是最早引入的職業(yè)經(jīng)理人之一，行事風(fēng)格剛毅果斷，綜合能力強大，無論在業(yè)務(wù)模式、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面都有見地。陳偉忠與方勇搭檔合作已有20年，個性優(yōu)劣互補，合作極為默契，是行業(yè)中為數(shù)不多的黃金搭檔。在企業(yè)發(fā)展沉浮中，兩人始終堅定同行，每一次企業(yè)的重大選擇背后，都有這對“黃金搭檔”的默契和協(xié)手，房謀杜斷，可謂行業(yè)佳話，兩人的合作，也成就了科順股份的快速發(fā)展。

本屆董事會繼續(xù)任命方勇為集團總裁，在方總的高管組閣中，不難看出，方總有了一些變化，不在一味的用曾經(jīng)的業(yè)務(wù)骨干和部下，而是更注重人才質(zhì)量，可謂是不忘老臣，培養(yǎng)新人，空降高人。

▲科順股份高管團隊合影

本屆新任的高管中，有集團元老副總裁畢雙喜（分管董秘辦）、龔興宇博士（分管研發(fā)）、汪顯俊（分管采購和信息）、陳冬青（分管銷售）為連任高管，他們都是從基層成長起來的干部，其中陳冬青，更是從當年的北京分公司前臺逆襲成長為科順股份上市敲鐘人，分管企業(yè)工建集團銷售工作，業(yè)績增速有目共睹。本屆組閣中的副總裁段正之（分管生產(chǎn)）、葉吉（分管應(yīng)用技術(shù)）兩人均是擁有碩士學(xué)位的80后，入職科順時間較長，屬于內(nèi)部提拔的高管干部，這些人才成長的背后看到了科順內(nèi)部晉升通道很寬，企業(yè)造血功能不錯。本屆新引入董事、副總裁、財務(wù)負責(zé)人袁紅波和集團副總裁、人力負責(zé)人劉杉等屬于空降高管干部，企業(yè)及時補充人才短板，想必是看中這兩位在各自領(lǐng)域有豐富的從業(yè)經(jīng)驗及優(yōu)秀成績，從公告的信息來看，袁紅波和劉杉都在美的集團服務(wù)過，都是美的這家世界五百強企業(yè)為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的貢獻人才。近年來，科順股份高管團隊不斷豐富完善，從內(nèi)部了解到，除了公告的董監(jiān)高以外，企業(yè)內(nèi)部還有人才干部的培養(yǎng)機制，其中老員工趙蓉（現(xiàn)任總裁辦主任）、余婉青（董事長辦公室主任兼市場總監(jiān)）、民建集團總裁兼科順修繕集團總裁徐汝意等優(yōu)秀人才均已被定為是企業(yè)管理合伙人，想必在擔負本職工作的同時，也有很多管理工作。一個企業(yè)的成功上市和后期發(fā)展，其管理團隊的穩(wěn)定與否，一直也是業(yè)內(nèi)和資本市場關(guān)注的焦點，從這個角度看，科順股份新一屆董監(jiān)高的任命的出臺，勢必又是一次新的出發(fā)，百億目標正在靠近。

看科順高管們的朋友圈，除了企業(yè)新聞以外，不難發(fā)現(xiàn)，很多董事會成員與高管團隊都是運動達人，還有好幾位都是馬拉松跑者。科順股份一直暢行馬拉松文化，全國各地都有內(nèi)部奮斗者跑團，忙碌工作的同時踐行運動、健康文化，真是賺錢、養(yǎng)生兩不誤。其中董秘畢總、總裁方總都是馬拉松精英選手，并鼓勵員工養(yǎng)成良好工作、生活習(xí)慣，打造專業(yè)、具有活力的管理團隊。人才好，企業(yè)才好，相信在這樣健康、積極進取的團隊的帶領(lǐng)下，企業(yè)發(fā)展一定可以蒸蒸日上，基業(yè)長青！

2025年實現(xiàn)200億收入這對于科順可是不小的挑戰(zhàn)，但對于“天時地利人和”三者皆占的科順而言，還是值得期待。市場變幻莫測，但具有前瞻性眼光，堅持長遠發(fā)展，不斷自我革新者始終站在怒潮之上。在時代的浪尖，總需要堅定和勇敢的挑戰(zhàn)者。中國建筑防水市場如此廣闊，但行業(yè)發(fā)展問題依然存在，我們期望行業(yè)更光明的未來，也期待行業(yè)的領(lǐng)頭羊們承擔更多責(zé)任。科順股份正以守正出新的態(tài)勢，持續(xù)快速發(fā)展，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子將能為科順股份的高質(zhì)量發(fā)展提供思路和行動，為防水行業(yè)再造發(fā)展神話。

▲科順股份第二屆、第三屆董監(jiān)高團隊合影